年會總結表彰大會

2022，是共克時艱的一年，是行穩(wěn)致遠、砥礪前行的一年?；仡欉@一年，我們進取擔當、創(chuàng)新發(fā)展，回顧這一年，我們滿載成就，抱譽而歸。

一、年終工作總結匯報

職能部門匯報總結

1月14日，華信服務集團召開2022年度總結暨2023工作部署會議，會議由總裁助理、辦公室主任陳秀婷主持。

會議伊始，財務中心圍繞公司2022年度總體經(jīng)營情況，提出2023年將通過強化賦能與財務分析，落實風險排查和內控管理，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

市場拓展中心提出，2022年度，市場拓展在政府機關辦公樓和學校類業(yè)態(tài)取得亮眼成績，同比呈增長趨勢，2023年將立足公司發(fā)展戰(zhàn)略，緊盯區(qū)域、分公司資源，做好市場前瞻性規(guī)劃。

各分公司、團隊匯報總結

各分公司、團隊領導結合自身團隊項目情況，紛紛通過舉實例、列數(shù)據(jù)，圖文并茂的形式，圍繞2022年度目標指標完成情況、品牌安全管理、人才培養(yǎng)、項目動態(tài)、創(chuàng)新亮眼舉措等方面，全面、深入、客觀地進行總結，對工作不足之處進行了剖析，并對2023年工作進行了規(guī)劃展望。

集團綜合管理匯報總結

集團副總裁高海峰和肖智斌回顧這一年，在經(jīng)濟和疫情的雙壓下，集團實現(xiàn)持續(xù)發(fā)力，穩(wěn)步前進。他們從組織建設、品牌建設、制度建設、人才培訓、績效考核、品質管理六大版塊出發(fā)，通過思變創(chuàng)新尋找突破口，聚焦灣區(qū)市場，不斷開拓創(chuàng)新，讓公司的發(fā)展更快地登上一個新的臺階。

二、表彰先進 樹立榜樣

為表彰2022年度在抗擊疫情、項目運營、內部管理、客戶服務、方面表現(xiàn)突出的集體和個人，樹立榜樣，弘揚先進。本年度共評選和頒發(fā)2項集體獎和3項個人獎，共計26個單位及123名員工獲表彰。

先進單位

貢獻單位

優(yōu)秀管理者

抗疫先鋒

優(yōu)秀員工代表

三、攜手共進 奮進新程

集團董事長楊國賢出席會議并指出：2023年是學習貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是十四五規(guī)劃推進的中堅之年，人才興則華信興——廣大華信人要厚植家國情懷、涵養(yǎng)進 取品格，以奮斗姿態(tài)激揚青春，不負時代，不負華年。

結合外部情況和公司戰(zhàn)略，楊國賢董事長以“韌性與堅持”為主題，緊扣輪崗、考核、目標、業(yè)績、客戶五個關鍵詞，提出三個“要”，即要適應市場變化、要擦亮華信品牌、要不斷提升自己。市場在變，行業(yè)在變，但服務的本質不變。華信要形成服務有專業(yè)，服務有特色的價值體系，真正做到以客戶為中心，帶給業(yè)主優(yōu)質的服務體驗感，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻華信力量。

四、凝心聚力 歡聚一堂

會議圓滿結束后，集團領導與參會人員進行了年終聚餐，工作之余，相互交流，增強了團隊凝聚力。

路雖遠，行則將至；

事雖難，做則必成。

回首來路，我們更憧憬前景

展望2023

風好正是揚帆時，奮楫逐浪向未來

新起點新征程

華信服務集團將秉承初心理念

踔厲奮發(fā)，共同譜寫華麗新篇章

（文章來源：總經(jīng)辦）